Tarea #3 Emprendimiento (Preguntas) Prestaciones y remuneraciones laborales

 Martinez Chinchilla Fatima De La Luz

Segundo "A"

Emprendimiento para la productividad

Tarea #3 


1.    ¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la liquidación en Guatemala?

R// Según el artículo 260 del Código de Trabajo, el plazo para que el trabajador pueda reclamar el pago de la indemnización, es de 30 días hábiles contados a partir de la terminación del contrato. 

2.    ¿Qué es la indemnización laboral en Guatemala?

R// Esta prestación se paga a un trabajador afectado por despido injustificado o cuando el trabajador termina el contrato por las siguientes razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo: Falta de pago del salario. Actos inmorales, injurias, calumnia o vías de hecho contra el trabajador durante el trabajo.

3.    ¿Cuál es el porcentaje que paga el trabajador al IGSS en Guatemala?

R// El aporte del patrono equivale al 10.67% calculado sobre el sueldo del empleado. La cuota laboral o del trabajador es 4.83% sobre su sueldo. Esta se le descuenta cada mes al trabajador.

4.    ¿Cuál es el salario mínimo en Guatemala?

R//El salario mínimo diario para actividades no agrícolas queda en Q92. 88, un incremento de Q2. 72 que representa 3.02 por ciento. El sueldo mensual en las actividades que se desarrollan principalmente en la ciudad y áreas urbanas pasará de Q2 mil 742.37 a Q2 mil 825.10.

5.    ¿Qué se entiende por prestaciones laborales?

R// Que son servicios que una empresa o empleador le presta a su trabajador

6.    ¿Qué es un salario quincenal?

R// Una quincena es un periodo etimológicamente igual a 15 días. ... Para efecto de hacer el pago a sus empleados, en algunas empresas se considera que un mes se divide en dos quincenas; La primera quincena dura desde el día 1 hasta el 15, y la segunda dura desde el día 16 hasta el último día del mes.


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